Identifica el capital humano que tu compañía necesita con TEN DISC
¿Por qué utilizar nuestra prueba Ten DISC?
Tomamos la metodología DISC y la potenciamos, sumando componentes esenciales como la medición de competencias y riesgos laborales, lo que te permitirá:
Comprender qué impulsa y motiva al candidato para ubicarlo en el cargo correcto dentro de la organización.
Identificar colaboradores apasionados y comprometidos, para formar equipos más fuertes y productivos.
Entender el comportamiento de las personas y su manera de relacionarse, para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo.
¿Qué podrás evaluar?
Los factores esenciales que te permitirán identificar el potencial de tus futuros colaboradores para asumir los retos de la organización.
Personalidad
Descubre el rasgo predominante del candidato y su influencia en el cargo.
Dominancia - Influencia - Sumisión - Complacencia
Competencias
Identifica cinco aspectos importantes para el rol del candidato en la compañía.
Trabajo en equipo - Liderazgo - Asertividad - Responsabilidad - Orientación a resultados
Riesgos laborales
Mide factores emocionales que pueden interferir en el ámbito laboral
Estabilidad emocional - Control de impulsos - Tendencia a la ansiedad/depresión - Rumor - Simulación
Ten la certeza de que el candidato se ajusta al perfil del cargo
Identifica sus fortalezas y analiza el nivel de desempeño que puede lograr de acuerdo a la labor que realizará.
DURACIÓN
De 30 a 40 minutos máximo.
Seguridad
Validación de identidad.
EVALUACIÓN
Desde cargos operativos hasta cargos directivos.
Obtén toda la información que necesitas con nuestros reportes
Conclusiones sobre los riesgos y competencias destacadas del candidato en el contexto laboral.
Preguntas sugeridas que te permitirán profundizar más en la entrevista y conocer mejor al aspirante.
Registro fotográfico de la persona durante la aplicación de la prueba.
¿Qué beneficios adicionales tiene PsicoAlianza para mí?
Fácil de usar
Nuestra plataforma se adapta a cualquier dispositivo móvil, visualmente es atractiva, lo que permite que el tú y el candidato la manejen con facilidad.
Asesoría especializada
Nuestros profesionales altamente capacitados en la plataforma, te brindarán atención inmediata y oportuna ante cualquier tipo de inquietud.
Reportes detallados
Nuestros reportes gráficos te brindarán información precisa y objetiva de tus candidatos. En caso que no seas un experto, podrás entenderlos con facilidad.
Ahorra tiempo
Disminuye y agiliza la carga en los procesos de selección de personal y enfócate en temas más relevantes de tu rol.
Optimiza procesos
Con nuestra plataforma, aumenta tus indicadores, apóyate de la tecnología para reducir procesos tediosos e innecesarios.
Pruebas colombianas
Nuestras pruebas están diseñadas con un lenguaje neutro, además, las competencias necesarias para cualquier cargo, están desarrolladas bajo el marco latinoamericano.
PRUEBA DISC
Identifica el capital humano que tu compañía necesita con TEN DISC
¿Por qué utilizar nuestra prueba Ten DISC?
Tomamos la metodología DISC y la potenciamos, sumando componentes esenciales como la medición de competencias y riesgos laborales, lo que te permitirá:
Comprender qué impulsa y motiva al candidato para ubicarlo en el cargo correcto dentro de la organización.
Identificar colaboradores apasionados y comprometidos, para formar equipos más fuertes y productivos.
Entender el comportamiento de las personas y su manera de relacionarse, para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo.
¿Qué podrás evaluar?
Los factores esenciales que te permitirán identificar el potencial de tus futuros colaboradores para asumir los retos de la organización.
Personalidad
Descubre el rasgo predominante del candidato y su influencia en el cargo.
Dominancia - Influencia - Sumisión - Complacencia
Competencias
Identifica cinco aspectos importantes para el rol del candidato en la compañía.
Trabajo en equipo - Liderazgo - Asertividad - Responsabilidad - Orientación a resultados
Riesgos laborales
Mide factores emocionales que pueden interferir en el ámbito laboral.
Estabilidad emocional - Control de impulsos - Rumor - Simulación - Tendencia a la ansiedad/depresión
Ten la certeza de que el candidato se ajusta al perfil del cargo
Con nuestra prueba de personalidad identifica sus fortalezas y analiza el nivel de desempeño que puede lograr de acuerdo a la labor que realizará.
DURACIÓN
De 30 a 40 minutos máximo.
SEGURIDAD
Validación de identidad.
EVALÚA
Desde cargos operativos hasta cargos directivos.
Obtén toda la información que necesitas con nuestros reportes
Conclusiones sobre los riesgos y competencias laborales destacadas del candidato.
Preguntas sugeridas que te permitirán profundizar más en la entrevista y conocer mejor al aspirante.
Registro fotográfico de la persona durante la aplicación de la prueba disc.
¿Qué beneficios adicionales tiene PsicoAlianza para mí?
¿Qué beneficios adicionales tiene PsicoAlianza para mí?
Fácil de usar
Nuestra plataforma se adapta a cualquier dispositivo móvil, visualmente es atractiva, lo que permite que tú y el candidato la manejen con facilidad.
Asesoría especializada
Nuestros profesionales altamente capacitados en la plataforma, te brindarán atención inmediata y oportuna ante cualquier tipo de inquietud.
Reportes detallados
Nuestros reportes gráficos te brindarán información precisa y objetiva de tus candidatos. En caso que no seas un experto, podrás entenderlos con facilidad.
Ahorra tiempo
Disminuye y agiliza la carga en los procesos de selección de personal y enfócate en temas más relevantes de tu rol.
Optimiza procesos
Con nuestra plataforma, aumenta tus indicadores, apóyate de la tecnología para reducir procesos tediosos e innecesarios.
Pruebas colombianas
Nuestras pruebas están diseñadas con un lenguaje neutro, además, las competencias necesarias para cualquier cargo, están desarrolladas bajo el marco latinoamericano.
Personalidad
Competencias
Riesgos laborales
