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Al dar clic en el botón podrás revisar las ofertas laborales que nuestro aliado tiene para ti.

Mide el desempeño de tus colaboradores

Aumenta la productividad de tu organización con nuestra Evaluación de Desempeño 360

Ahora el colaborador puede recibir retroalimentación de su líder y de sus compañeros. Tú decides qué rol evaluar y quiénes incluir, personalizando el proceso según tus necesidades.

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90°

Autoevaluación

180°

Autoevaluación + evaluación del jefe

270°

Autoevaluación + evaluación del jefe + un compañero

360°

Evaluación completa: Autoevaluación + evaluación del jefe + un compañero + un externo

¿Por qué evaluar tu organización con nuestra prueba 360 grados?

Con nuestra Evaluación de Desempeño 360° podrás evaluar a todos tus colaboradores en escalas desde los 90° hasta 360°, lo que te permitirá identificar ágilmente:

El desempeño actual de tus departamentos, equipos y colaboradores.

Oportunidades de mejora para potenciar tu talento humano.

Acciones estratégicas que impulsen el desarrollo profesional.

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¿Qué podrás medir con nuestra evaluación 360 grados?

Aumenta la productividad de tu empresa evaluando hasta 31 competencias clasificadas en 5 categorías, que te ayudarán a entender el rendimiento de tus equipos:

Intelectuales

Razonamiento, creatividad y comunicación.

Personales

Habilidades emocionales en el trabajo.

Interpersonales

La manera en que se relacionan con otras personas.

Organizacionales

Capacidad para adaptarse y alinearse con los objetivos de la compañía.

Específicas

Liderazgo y conocimientos tecnológicos.

¿Cómo aplicar nuestra evaluación 360°?

Conoce tu estructura organizacional

Identifica las áreas a evaluar, los roles y las competencias necesarias para cada puesto.

Selecciona el grado de evaluación

Encuentra el perfil adecuado para tu organigrama y obtén reportes detallados individuales, por áreas y globales.

Identifica las acciones de mejora

Recibe sugerencias que te apoyarán en la creación de una estrategia para fortalecer el desarrollo de tu equipo.

Mantén un seguimiento continuo

Evalúa el desempeño de tu equipo mínimo una vez al año para asegurar un desarrollo constante.

Optimiza tu organización con perfiles estandarizados

¿Por qué es importante para ti?

Nuestros perfiles estandarizados están organizados en un esquema claro y detallado. Esto te permitirá entender con precisión las métricas de cada rol, facilitando la detección de competencias clave y áreas de mejora.

Perfil Estratégico

Para colaboradores que elaboran estrategias y políticas, establecen objetivos y toman decisiones que impactan a toda la organización.

Perfil Táctico

Para colaboradores que coordinan el nivel operativo, gestionan y toman decisiones en áreas específicas.

Perfil Comercial

Para colaboradores que planifican, organizan, y controlan el sistema comercial, diseñando estrategias de marketing y ventas.

Perfil Operativo

Para colaboradores que realizan tareas específicas programadas para apoyar operaciones y servicios.

Perfil Estándar

Evalúa todas las competencias disponibles.

Perfil Personalizado

También podrás crear perfiles en caso de que lo requieras.

Evaluación 360 grados, versátil, robusta y tecnológica con la que podrás:

Optimizar tus procesos

Programa cada evaluación, según tus necesidades y descarga al instante reportes con resultados precisos y fáciles de analizar.

Analizar el resultado de tu organización

Descubre el rendimiento de tus equipos y genera acciones de mejora para el cumplimiento de los objetivos.

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Obtén toda la información que necesitas con nuestros reportes

Reporte individual

Descarga al instante los resultados de la prueba y ten a la mano toda la información del colaborador evaluado.

Obtén un reporte gráfico y descriptivo del resultado obtenido en cada uno de los grupos de competencias evaluadas.

Identifica el puntaje asignado por cada uno de los evaluadores.

Conoce las competencias a mejorar de tu colaborador.

Reporte por áreas o departamentos

Obtén el reporte de las distintas áreas evaluadas para fortalecer el desarrollo de los equipos de trabajo.

Conoce el nivel de desempeño de cada área o departamento.

Identifica el número total de personas con aspectos a mejorar y formula planes de fortalecimiento.

Descubre cuáles son los colaboradores y las áreas que obtuvieron el mejor resultado.

Reporte general de la organización

Conoce el resultado de la organización y genera estrategias de manera objetiva.

Obtén un reporte completo del resultado obtenido de cada uno de los departamentos de tu organización.

Mide el nivel de desempeño alcanzado en cada uno de los grupos de competencias evaluadas.

Identifica las competencias a mejorar de tu organización.

En Psicoalianza encuentras la solución ideal para tu gestión humana.

Cuéntanos, ¿cómo podemos ayudarte?

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