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PRUEBA PSICOMÉTRICA TEN DISC

Con nuestro test de personalidad, identifica el capital humano que tu compañía necesita

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TenDisc

¿Por qué utilizar nuestra prueba Ten DISC?

Tomamos la metodología DISC y la potenciamos, sumando componentes esenciales como la medición de competencias y riesgos laborales, lo que te permitirá:

Verificado

Comprender qué impulsa y motiva al candidato para ubicarlo en el cargo correcto dentro de la organización.

Verificado

Identificar colaboradores apasionados y comprometidos, para formar equipos más fuertes y productivos.

Verificado

Entender el comportamiento de las personas y su manera de relacionarse, para mejorar la comunicación y el trabajo en equipo.

¿Qué podrás evaluar?

Los factores esenciales que te permitirán identificar el potencial de tus futuros colaboradores para asumir los retos de la organización.

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Personalidad

Descubre el rasgo predominante del candidato y su ajuste en el cargo.

Dominancia - Influencia - Serenidad - Cumplimiento

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Competencias

Identifica cinco aspectos importantes para el rol del candidato en la compañía.

Trabajo en equipo - Liderazgo - Asertividad - Responsabilidad - Orientación a resultados

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Riesgos laborales

Mide factores emocionales que pueden interferir en el ámbito laboral

Estabilidad emocional (ansiedad y depresión) - Control de Impulsos (agresividad e impulsividad) - Rumor - Simulación - Adaptabilidad

Con la prueba DISC, ten la certeza de que el candidato se ajusta al perfil del cargo

Con nuestra prueba de personalidad identifica sus fortalezas y analiza el nivel de desempeño que puede lograr de acuerdo a la labor que realizará.

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DURACIÓN

De 30 a 40 minutos
máximo.

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SEGURIDAD

Validación de identidad.

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EVALÚA

Desde cargos operativos
hasta cargos directivos.

La información que necesitas en un reporte gráfico

Todo lo que necesitas en tu organización lo encuentras en nuestra prueba psicotécnica de personalidad

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De 30 a 40 minutos
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Desde cargos operativos
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Conclusiones sobre los riesgos y competencias laborales destacadas del candidato. transicion hover elemento

Preguntas sugeridas que te permitirán profundizar más en la entrevista y conocer mejor al aspirante. transicion hover elemento

Registro fotográfico de la persona durante la aplicación de la prueba DISC. transicion hover elemento

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Fácil
de usar

Tú y tus candidatos podrán acceder a una plataforma intuitiva, amigable y fácil de usar.

Asesoría
especializada

Nuestros profesionales altamente capacitados en la plataforma, te brindarán atención inmediata y oportuna ante cualquier tipo de inquietud.

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Nuestras pruebas están diseñadas con un lenguaje neutro, lo que te permitirá evaluar a cualquier candidato hispanohablante.

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