Pruebas psicométricas para tomar mejores decisiones sobre talento, y desarrollo organizacional
Explora nuestro ecosistema de evaluaciones psicométricas y organizacionales. Información objetiva y confiable sobre competencias, personalidad, desempeño, orientación vocacional y clima laboral.
Explorar todas las pruebas
Las pruebas psicométricas ayudan a comprender mejor a las personas y tomar decisiones más objetivas en procesos de selección y gestión organizacional.
En PsicoAlianza reunimos diferentes evaluaciones en una plataforma ágil, con reportes claros y resultados fáciles de interpretar.
Son herramientas que permiten medir características como personalidad, habilidades, competencias, intereses, valores, desempeño o percepción del entorno laboral. Su objetivo es complementar entrevistas, criterios académicos o diagnósticos internos con información más estructurada y confiable.
Pruebas diseñadas para evaluar candidatos en diferentes roles, midiendo personalidad, competencias, habilidades y desempeño operativo.
Pruebas diseñadas para evaluar candidatos en diferentes roles, midiendo personalidad, competencias, habilidades y desempeño operativo.
Mejora la compatibilidad de equipos y reduce errores de contratación
Proporciona información objetiva para decisiones estratégicas de selección
Integración con reportes visuales, dashboards y semáforos de desempeño
Diseñadas para medir desempeño y clima laboral, facilitando decisiones estratégicas sobre talento y cultura organizacional.
Diseñadas para medir desempeño y clima laboral, facilitando decisiones estratégicas sobre talento y cultura organizacional.
Facilita la planificación estratégica y desarrollo de talento
Identifica áreas de mejora en equipos y cultura organizacional
Reduce rotación y aumenta productividad
La prueba adecuada depende del tipo de decisión que necesitas tomar.
Quiero orientar una carrera
Prueba Vocacional
Quiero evaluar candidatos
Pruebas de selección de personal
Quiero medir mi organización
Evaluaciones organizacionales
En caso de que tengas varias necesidades al mismo tiempo, un asesor puede ayudarte a definir qué combinación de pruebas se ajusta mejor a tu proceso.
Solicitar diagnóstico de evaluaciones
Tecnología, psicometría y reportes claros en un solo lugar
PsicoAlianza integra evaluaciones digitales para diferentes momentos del talento: orientación vocacional, selección de personal y diagnóstico organizacional.
Nuestras pruebas están diseñadas para facilitar la aplicación, interpretación y toma de decisiones a través de reportes visuales y acompañamiento especializado.
“La plataforma nos ahorró horas de trabajo operativo en cada proceso de selección. Literalmente optimizamos todo el flujo. Lo que más valoramos es la facilidad de uso. En pocos días ya todo el equipo estaba trabajando con la plataforma. Pasamos de procesos largos e improvisados a procesos estructurados, medibles y mucho más efectivos.”
“Nos gusta que ustedes resguardan la confidencialidad de la información, porque en otras plataformas no daban validez ni confiabilidad de que el candidato fuese el que realmente respondía. Eso nos ha hecho seguir con ustedes, seguir confiando en ustedes, porque resguardan la confidencialidad, los datos, puedes tomar foto de la persona cuando está respondiendo y eso nos da tranquilidad de que los resultados son realmente del candidato.”
“PsicoAlianza nos ayudó a estandarizar nuestro proceso de selección sin perder el criterio humano.”
“Es una herramienta que no solo evalúa candidatos, sino que fortalece toda nuestra estrategia de talento humano.”
“Desde que usamos PsicoAlianza, dejamos de contratar a ciegas. Hoy tomamos decisiones con datos y eso se refleja en la calidad de nuestro equipo.”
Sí. El servicio incluye capacitaciones para la interpretación de resultados y soporte técnico continuo.
Son evaluaciones que miden características como personalidad, habilidades, competencias, intereses o percepción laboral para apoyar la toma de decisiones.
No. Complementan la entrevista y otros criterios del proceso con información objetiva y estructurada.
Depende del cargo. Puedes evaluar personalidad, competencias, habilidades cognitivas, integridad, potencial comercial o habilidades específicas.
La prueba vocacional ayuda a identificar intereses, habilidades, personalidad y afinidad con áreas académicas o profesionales.
Las evaluaciones organizacionales, como desempeño 360° y clima laboral, ayudan a medir competencias, liderazgo, ambiente de trabajo y oportunidades de mejora.
Sí. Las pruebas de PsicoAlianza se aplican de forma digital y entregan reportes claros para facilitar el análisis.
Descubre qué pruebas se ajustan mejor a tu organización, proceso o necesidad.
Hemos recibido tu información correctamente. Muy pronto uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Identificar fortalezas y oportunidades de mejora.
